Por qué organizar una jornada de formación al aire libre?

Si necesita capacitar a sus empleados en nuevas habilidades, una nueva herramienta de trabajo o simplemente desea responder a una solicitud de capacitación de un grupo de personas, es importante primero identificar las necesidades de capacitación de su equipo.
Para ello, puede ser aconsejable establecer una evaluación de necesidades mediante la realización de un evaluación de habilidades del supuesto grupo. Esto identificaría claramente las áreas de trabajo que se abordarán en la capacitación.
Al ser limitado en el tiempo, es importante apuntar a los puntos clave para desarrollar o mejorar con el fin de optimizar al máximo la jornada de capacitación.

Por lo tanto, la capacitación permite al aprendiz fortalecer sus conocimientos o desarrollar habilidades en ciertas áreas. Esto les brinda la experiencia necesaria para su eficacia y les permite fortalecer su valor y empleabilidad en el mercado.

Desde el punto de vista de los gerentes, esto también presenta una ventaja, ya que un empleado que se capacita es un empleado que desea permanecer en la empresa para mejorar sus habilidades. La tasa de retención es entonces más alta y los empleados están cada vez más calificados.

Desde un punto de vista práctico, la jornada de capacitación también presenta muchas ventajas.

En primer lugar, el interés de la jornada de capacitación es que se establece de manera condensada durante un día, por lo que incluso si se lleva a cabo durante las horas de trabajo, los aprendices adquirirán rápidamente habilidades dada la riqueza de información emitida en un mismo día.
La capacitación se lleva a cabo de acuerdo con el horario de los empleados que habrán sido informados con anticipación de que este día estaría dedicado a la capacitación, lo que les permitirá organizarse lo mejor posible para no acumular retrasos y prepararse con anticipación para la intensidad del día.

Esto también permite ofrecer la misma capacitación a un grupo de personas. Hacer que la capacitación sea más amena e interactiva en primer lugar, esto es sobre todo una ventaja en términos de costo, un solo capacitador, que se dirige a todo el grupo es inmediatamente más barato que pagar la capacitación en línea o capacitadores individuales para cada miembro de la empresa.

El último punto esencial para la fuerza de la jornada de capacitación es que se puede organizar en un lugar diferente al lugar de trabajo. Por lo tanto, este día puede llevarse a cabo muy bien en un entorno atípico, como un chalet de montaña o un país extranjero que actúa como capacitación y seminario (si el presupuesto lo permite, obviamente esto no es obligatorio, pero es importante salir del entorno de trabajo convencional). Este cambio de ubicación fortalecería aún más el aspecto de teambuilding donde los empleados, al igual que los gerentes, aprovecharían este día "poco común" para compartir juntos el momento presente.
De hecho, es una oportunidad para organizar animaciones o un afterwork agradable que será bienvenido después de este largo día, rico en descubrimientos e información.
Estos momentos excepcionales son particularmente apreciados por los equipos, ya que mezclan el aprendizaje y el teambuilding, este es uno de los principales factores que generan motivación y, por lo tanto, productividad.